Обязанности: подбор персонала на вакантные должности, оценка персонала, оформление и подписание договоров, документооборот, ведение статистики, отчетности. Требования: коммуникативные навыки, знание делового этикета, аналитические способности. Условия: 5/2, официально, профессиональный и карьерный рост.